Проведи незабываемый новогодний корпоратив
в пейнтбольном клубе «Пирамида»

Весело и содержательно

Если провести опрос населения нашей страны на тему, какие ассоциации вызывает слово «корпоратив» — более 80% начнут подробно описывать массовые возлияния в дорогих ресторанах, а офисные работники ещё упомянут об обратной медали корпоративов – дресс-коде и постоянной необходимости контролировать каждое движение, чтобы на следующий день, ни дай бог, не опуститься на несколько ступенек в карьерной лестнице! Ведь то, что для начальства развлечения для сотрудников «божья кара». 15-20% опрошенных вскользь упомянут о корпоративном сценарии, который каждый сотрудник обязан выучить назубок и лишь 5% опишут корпоратив как увлекательное действо, где можно получить массу удовольствия без каких-либо дополнительных обязанностей.

Почему для многих корпоративы ассоциируются с повинностью и виноваты ли в таком отношении офисных работников к этому, казалось бы, весёлому действу руководители компании организаторы данного мероприятия? Только отчасти. Естественно, любой руководитель компании стремиться к созданию непринуждённой обстановки на корпоративе. Ну, как иначе сплотить коллектив во время корпоратива и убедить каждого, что он или она вносят важную лепту в развитие компании в целом?

Зачем он нужен?

Есть ещё одна цель корпоративов, о которой как-то непринято говорить – внушить мысль каждому сотруднику, что он является «винтиком в механизме», именуемом компания. Это не носит никакого негативного оттенка, как думает большинство. Просто с таким отношением к работе, продуктивность компании повышается в разы, а сил тратиться намного меньше, соответственно, чем больше работы проделывает та или иная компания, тем успешнее каждый её сотрудник. Впервые данная система трудовых отношений начала применяться в Японии – результат налицо.

Но, есть корпоративы, которые обязательно должны пройти на ура – это новогодние корпоративы. В отличие от корпоративной вечеринки, посвящённой дню рождения шефа или компании, заключению выгодной сделки, реструктуризации компании в выгодную для себя сторону, новогодний корпоратив оставляет свой след в душе каждого сотрудника на целый год.

Поскольку новый год – семейный праздник, то корпоратив проводится за несколько дней до 31 декабря, а это дополнительное испытание! Новогодний корпоратив считается успешным, если корпоратив понравится большинству сотрудников больше, чем празднование нового года в кругу родственников.

Почему офисные мероприятия однотипные и скучные?

Все недостатки того или иного корпоратива, как правило, являются следствием плохой организации и незнанием сути корпоратива в целом. Кто виноват? Виноватых нет, ведь в конце прошлого столетия смена трудовых отношений произошла за несколько недель, а корпоративная культура развивалась десятилетиями.

Ещё одна причина – менталитет. Ну, как-то не было принято у нас собираться за одним столом разношёрстной компании с размытой системой подчинения! Одно дело, собраться вместе друзьям, родственникам и вообще, провести время в компании с одинаковыми интересами, а вот сделать так, чтобы свободно себя чувствовали сотрудники конкуренты – совсем другое дело.

Есть ли какой-нибудь универсальный совет? Да. Корпоратив удастся только в том случае, если руководствоваться принципом: «лучший отдых для офисного сотрудника – смена обстановки». Поскольку корпоративы в Ижевске – офисные мероприятия, то сменой обстановки будет активное времяпровождение. Насидеться можно и в офисе, а вот провести время в движении… Но, опять же, необходимо, чтобы смена ритма не приносила неудобств офисным сотрудникам! Единственный вариант – динамичная игра.

Что предлагает индустрия динамических развлечений?

Ну, что первым приходит в голову? Отдых на природе. Но такое дополнение к корпоративу, во-первых, может не понравится большинству сотрудников, а во-вторых – зимняя природа небезопасна для неподготовленных. Следовательно, решение о том, как отпраздновать Новый год в корпоративном кругу должен принимать руководитель компании или руководство компании. Где провести новогодний корпоратив?

Активный и безопасный отдых

В городе Ижевск есть замечательное место, где отметить новогодний корпоратив, при этом получить уйму положительных впечатлений и достичь желаемых руководством целей корпоратива – построение трудоспособной команды, проверку инициативности сотрудников и наличия у сотрудников чисто человеческих качеств чувства взаимовыручки, умения ориентироваться в нестандартных ситуациях и т. п. Это сходить в пейнтбольный клуб.

Пейнтбол – игра, имитирующая вооружённое столкновение. Вместо огнестрельного оружия используются шарики, наполненные красителем. Побеждает тот, в кого меньше, раз попали за, отведённое игровое время. 2 часа такой увлекательной игры, раскрывают все личностные качества человеческого характера, позволяют сбросить, накопившиеся за долгое время обиды и адреналин. Более того, пейнтбол не требует каких-то специальных навыков от сотрудников и физической подготовки!

А теперь можно провести остаток вечера в ресторане, в нанятом для этого случая загородном доме или большой квартире. После пейнтбола, сотрудники будут восприниматься друг другом не как досадное препятствие на пути восхождения по карьерной лестнице, а как конкуренты или партнёры по безобидной игре.

Советы по организации пейнтбольного соревнования

1. Команды сотрудников компании нужно перетасовывать, хотя бы раз в полчаса, при этом не допускать создания команд конкурирующих отделов.
2. Если кто-то из сотрудников компании лучше других стреляет – ни в коем случае его не хвалить. Наоборот, хвалить аутсайдеров, а вскользь заметить, что лидер ранее занимался пейнтболом или чем-то похожим, так что нет ничего удивительного в его успехе.
3. Если кто-то из сотрудников компании устал – поставьте его в команду с одним из лучших. Тогда все сотрудники компании, как бы будут равными, а это поможет избежать конфликта после игры, мол, из-за тебя мы проиграли.
4. Ни в коем случае не делайте дополнительных поощрений победителям пейнтбольного состязания! Пейнтбол это всего на всего развлечение, а не дополнительный повод для раздоров.
5. И наконец, покажите пример. Даже если вы не смогли показать мастер-класс, ваши сотрудники компании по достоинству расценят ваш поступок. А вы лишний раз, покажете сотрудникам компании, что вы не отделяете себя от остальных непроходимым барьером!

Выгода

Стоимость пейнтбольной игры около 400 рублей с одного человека. Вот и преимущество налицо. Без особого урона для своего бюджета в этом развлечении могут принять участия все сотрудники компании, от руководителя до клерка низового звена. Да и руководство компании в копеечку не влетит. Чем больше человек, тем дешевле входной билет. Если пейнтбольная часть новогоднего корпоратива вам придётся по нраву, то за следующие посещения вы будете платить ещё меньше, ведь вы же постоянный клиент со всеми вытекающими бонусами!